ÜBER UNS: BAU-REAL-PMG

Projekte steuern ist unsere Profession!

WAS UNS AUSMACHT

PROJEKTE STEUERN IST UNSERE PROFESSION! SEIT NUNMEHR 25 JAHREN STEUERN WIR PROJEKTE BUNDESWEIT FÜR ÖFFENTLICHE UND PRIVATE BAUHERREN.

Bauprojekte sind jeweils Unikate und deshalb immer mit mehr oder weniger großen „Herausforderungen“ verbunden. Wir haben das Ziel, Risiken zu erkennen und vom Projekt fernzuhalten. Dies gelingt nicht immer. Gerade bei Großprojekten gibt es unterschiedliche Interessen, welche sich nicht unbedingt mit den Projektzielen decken. Wir lassen in solchen Phasen nicht nach, verlieren die Projektziele nicht aus den Augen. Uns gelang es in der Vergangenheit, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen, bis hin zu gestörten Bauabläufen, die Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

WIE LÄSST SICH UNSER UNTERNEHMEN CHARAKTERISIEREN, WAS ZEICHNET UNS DABEI AUS?

FAIRNESS

Fairness bedeutet für uns einen respektvollen Umgang mit- und untereinander. Dies erreichen wir unter anderem durch eine transparente Kommunikation und Einbindung aller Projektbeteiligten. Ob wir vor großen Herausforderungen oder kleinen Hindernissen in der Projektverwirklichung stehen, wir gehen fair und ehrlich miteinander um.

VERTRAUENSVOLL

Nur in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit erreicht man die Projektziele. Wir gehen mit Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit voran. So schaffen wir Verbindlichkeit und damit eine vertrauensvolle Basis, um gemeinsam die Projektziele zu erreichen.

TATKRÄFTIG

Manche Verhandlung erfordert einen langen Atem und Überzeugungskraft. Durch eine strukturierte Analyse finden wir Lösungsansätze und stellen diese zur Diskussion. Wir beweisen Verständnis für den Gesprächspartner, sind in Verhandlungen aber überzeugend und durchsetzungsstark. Das gilt im Projektteam genauso wie in der Auseinandersetzung mit ausführenden Firmen. Wir setzen Impulse, um das Projekt voranzubringen

EMPATHISCH

Auf Menschen zugehen, den Einzelnen im Blick haben, ohne das Ganze aus den Augen zu verlieren, hilfsbereit sein und sich gegenseitig unterstützen, das zeichnet unser Team aus. Wir wollen Menschen motivieren gemeinsam Ziele zu erreichen und legen Wert auf eine freundliche und humorvolle Zusammenarbeit im Unternehmen sowie im Projekt.

LEIDENSCHAFTLICH

Wir sind leidenschaftlich in dem, was wir tun. Engagiert setzen wir uns für die die Einhaltung der Projektziele ein. Für die Projektbeteiligten sind wir in allen Belangen ein kompetenter Ansprechpartner. Wenn wir gebraucht werden, sind wir da, und auch auf „langer Strecke“ geht uns die Ausdauer nicht verloren.

FAIRNESS

Fairness bedeutet für uns einen respektvollen Umgang mit- und untereinander. Dies erreichen wir unter anderem durch eine transparente Kommunikation und Einbindung aller Projektbeteiligten. Ob wir vor großen Herausforderungen oder kleinen Hindernissen in der Projektverwirklichung stehen, wir gehen fair und ehrlich miteinander um.

VERTRAUENSVOLL

Nur in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit erreicht man die Projektziele. Wir gehen mit Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit voran. So schaffen wir Verbindlichkeit und damit eine vertrauensvolle Basis, um gemeinsam die Projektziele zu erreichen.

TATKRÄFTIG

Manche Verhandlung erfordert einen langen Atem und Überzeugungskraft. Durch eine strukturierte Analyse finden wir Lösungsansätze und stellen diese zur Diskussion. Wir beweisen Verständnis für den Gesprächspartner, sind in Verhandlungen aber überzeugend und durchsetzungsstark. Das gilt im Projektteam genauso wie in der Auseinandersetzung mit ausführenden Firmen. Wir setzen Impulse, um das Projekt voranzubringen.

EMPATHISCH

Auf Menschen zugehen, den Einzelnen im Blick haben, ohne das Ganze aus den Augen zu verlieren, hilfsbereit sein und sich gegenseitig unterstützen, das zeichnet unser Team aus. Wir wollen Menschen motivieren gemeinsam Ziele zu erreichen und legen Wert auf eine freundliche und humorvolle Zusammenarbeit im Unternehmen sowie im Projekt.

LEIDENSCHAFTLICH

Wir sind leidenschaftlich in dem, was wir tun. Engagiert setzen wir uns für die die Einhaltung der Projektziele ein. Für die Projektbeteiligten sind wir in allen Belangen ein kompetenter Ansprechpartner. Wenn wir gebraucht werden, sind wir da, und auch auf „langer Strecke“ geht uns die Ausdauer nicht verloren.

WIR BAUEN AUF DIE ZUKUNFT

UDO WINTER:

1993 wurde die BAU-REAL-PMG in Kassel gegründet. Mit Anfang 30 wurde mir die Geschäftsführung der Gesellschaft übertragen. Hier gilt ein besonderer Dank für das Vertrauen und die Unterstützung Herrn Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Rösel sowie seiner Frau Sabine Schmidt-Rösel. 1996 habe ich die Gesellschaft übernommen.

Seit nunmehr 25 Jahren werden Projekte gesteuert. Ich bin neben meiner Tätigkeit als Geschäftsführer auch immer als Projektleiter für verschiedene Projekte tätig und habe meine Vorstellungen, wie man Projekte steuert, an die Mitarbeiter weitergegeben. Zwischenzeitlich ist für uns hieraus eine Unternehmensphilosophie entstanden, die das Unternehmen trägt. Viele Mitarbeiter begleiten das Unternehmen schon über einen langen Zeitraum. Sie haben zum Erfolg des Unternehmens maßgeblich beigetragen. Für mich ist es immer eine besondere Freude, wenn ich sehe, mit wie viel Engagement und Herzblut alle im Unternehmen die Projekte anpacken.

Dass die Mitarbeiter sehr gut qualifiziert sind und ihren Job hervorragend machen, ist für mich eine Selbstverständlichkeit. Besonders ist jedoch, wie die Mitarbeiter füreinander einstehen, sich gegenseitig unterstützen und damit auch in schwierigen Projektphasen eine „Leichtigkeit“ an den Tag legen. Diese Unternehmensphilosophie soll auch in Zukunft für uns und für Sie spürbar sein!

Mein Sohn Tobias hat, wie ich auch, in Kassel studiert und mit dem Master of Science im Studiengang Architektur den Bereich Bauwirtschaft vertieft. Bereits während des Studiums war er mit im Unternehmen tätig und steuert nun schon seit mehreren Jahren anspruchsvolle Projekte. Das Ziel ist, in den nächsten Jahren das Unternehmen gemeinsam zu führen und somit für eine Kontinuität im Unternehmen zu sorgen.

TOBIAS WINTER:

Ich freue mich darauf, den erfolgreichen Weg des Unternehmens und meines Vaters fortzuführen. Die Digitalisierung der Prozesse, insbesondere das Building Information Modeling (BIM), werden neue Anforderungen stellen, die ich im Unternehmen verankern muss. Ein Generationswechsel steht noch nicht an. Sie können sich aber darauf verlassen, dass auch dieser gut vorbereitet sein wird.

MIT HERZLICHEN GRÜSSEN
UDO WINTER, TOBIAS WINTER

BLICK HINTER DIE KULISSEN

Nach getaner Arbeit

AKTUELLES

AKTUELLES

Der Blick hinter die Kulissen.

KARRIERE

KARRIERE

Wir suchen im Bereich Hochbau (m/w/d).

HISTORIE SEIT 1993

HISTORIE SEIT 1993
  • 2018

     

    Dieses Jahr feiern wir bereits 25-jähriges Firmenjubiläum. Zu diesem besonderen Anlass erstellen wir unser erstes Firmenmagazin.

  • 2017

    Die Niederlassung in Bremen hat sich vergrößert und neue Büroräume bezogen.

    Die Umstellung des Qualitätsmanagementsystems auf die neue DIN ISO 9001 ist im Herbst erfolgt, ebenso wie die erfolgreiche Rezertifizierung.

     

    2017

  • 2016

     

    Durch den Landkreis Rotenburg / Wümme erhielten wir im September 2016 den Auftrag, diesen bei einer Vielzahl kleinerer Maßnahmen zu unterstützen. Die Schwerpunkte sind Schulbauten sowie Maßnahmen für die Feuerwehr.

  • 2015

    BAU-REAL-PMG erhielt den Auftrag für die Projektsteuerungsleistungen der Südlichen Erweiterung des Universitätsklinikums Frankfurt am Main, Haus 23 D, E und F. Mit einem Investitionsvolumen von ca. 200 Mio. EUR handelt es sich um das bisher größte betreute Projekt.

    Durch die Einrichtung von regelmäßigen Workshops wurde die Grundlage für die Einrichtung eines ,,Wissens- und Erfahrungspools“ im Unternehmen gelegt. Über einen projektübergreifenden Erfahrungsaustausch hinaus liegt der Schwerpunkt auf ,,Mitarbeiter schulen Mitarbeiter“.

     

    2015

  • 2014

     

    Im Jahr 2014 erhält BAU-REAL-PMG die Zertifizierung nach DIN ISO 9001.

  • 2013

    Im Sommer 2013 feiert BAU-REAL-PMG sein 20-jähriges Firmenjubiläum.

    Ein QM – Handbuch wird zur Vorbereitung auf die Zertifizierung erarbeitet.

     

    2013

  • 2012

     

    Die Niederlassung in Hamburg wird nach Bremen verlegt, auch dort ist Herr Lüders der zuständige Niederlassungsleiter.

  • 2009-2011

    01.08.2009: In Hamburg wird eine Niederlassung eröffnet mit Herrn Lüders als Niederlassungsleiter. Weiterhin erhält BAU-REAL-PMG erhält seinen bisher größten Auftrag im Umfang von ca. 175 Mio. €.

    2009-2011: In diesen Zeitraum fallen die Maßnahmen des Konjunkturpaketes II der Bundesregierung. BAU-REAL-PMG betreut im Rahmen der Projektsteuerung insgesamt 9 KP II – Maßnahmen.

     

    2009-2011

  • 2000

     

    Die Anzahl der Mitarbeiter wächst auf 11 Personen. Das Büro in der Wilhelmshöher Allee 109 in Kassel wird erweitert.

  • 1997

    Gründung einer Niederlassung in Erfurt. Zu dieser Zeit liegt ein Schwerpunkt im Gefängnisneubau.

     

    1997

  • 1994

     

    Es erfolgt der Umzug in das Büro in der Wilhelmshöher Alle 109, in dem das Unternehmen auch heute noch ansässig ist.

  • 1993

    Am 29.06.1993 wird die BAU-REAL-PMG als GmbH im Handelsregister in Kassel eingetragen. Der Firmensitz befindet sich in der Kunoldstraße und neben Herrn Winter als Geschäftsführer sind 3 Mitarbeiter beschäftigt.

     

    1993

KONTAKT

KONTAKT

Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung – Ihr BAU-REAL-PMG-Team

Stammsitz KASSEL

BAU-REAL-PMG
Projekt-Management-Gesellschaft mbH
Wilhelmshöher Allee 109, 34121 Kassel
Tel.: 0561 / 9 27 99 – 0
Fax: 0561 / 9 27 99 – 50
E-Mail: info-kassel(at)bau-real-pmg.de

Niederlassung BREMEN

BAU-REAL-PMG
Projekt-Management-Gesellschaft mbH
Am Waller Freihafen 1a, 28217 Bremen
Tel.: 0421 / 69 19 96 – 10
Fax: 0421 / 69 19 96 – 19
E-Mail: info-bremen(at)bau-real-pmg.de

Frau Conny Schuck
Sekretariat

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